Ein starker Konzern

Tochterunternehmen

Ausbildungsprofil

 

Immobilienkauffrau/ kaufmann

 

Voraussetzungen:
• mind. einen Sekundarabschluss I
• kaufmännisches Interesse
• Freude beim Umgang mit Menschen

 

Wir erwarten:
• Engagement und Einsatzbereitschaft
• Lust auf Lernen und Weiterbildung
• Interesse für das Produkt "Wohnen"
• guter Umgang mit MS Office Produkten

 

Wir bieten:
• Tarifgerechte Ausbildungsvergütung(im ersten Lehrjahr 685,00 €/brutto)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• Tarifliche Einmalzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld)

 

Perspektiven:
In der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft werden Immobilienkaufleute in vielenAufgabenbereichen tätig, zum Beispiel im Vermietungs- oder Verkaufsbereich sowie inder Projektdurchführung.

 

Die fundierte Ausbildung eröffnet zahlreiche berufliche Perspektiven und ermöglichtdarüber hinaus auch einen leichten Umstieg in andere Wirtschaftszweige, zum Beispiel bei:

 

• Bauträgern
• Maklern
• Verwaltungsgesellschaften
• Grundstücksabteilungen von Banken, Versicherungen, Bausparkassen

 

Immobilienkaufleute haben nach ihrer Ausbildung die Möglichkeit, zahlreicheZusatzqualifikationen zu erwerben, um so die beruflichen Kenntnisse und Fertigkeitenzu erweitern oder den beruflichen Aufstieg zu ermöglichen.

 

1. Ausbildungszeit

 

Die Ausbildung erfolgt an den Lernorten Betrieb und Berufsschule.Ausbildungsdauer ist in der Regel 3 Jahre. (Vor dem Ende des zweitenAusbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung statt. Die Ausbildung endet nach dreiJahren mit bestandener Abschlussprüfung).

 

2. Arbeitsgebiet

 

Immobilienkaufleute sind in allen Geschäftsbereichen der Immobilienwirtschaft tätig.Sie arbeiten in Wohnungsunternehmen, bei Bauträgern, Immobilien- undProjektentwicklern, bei Grundstücks-, Vermögens- und Wohnungseigentumsverwaltungen,bei Immobilienmaklern oder in Immobilienabteilungen von Banken,Bausparkassen, Versicherungen, Industrie- und Handelsunternehmen.

 

3. Berufliche Qualifikationen

 

Immobilienkaufleute

 

• vermieten und bewirtschaften Immobilien,
• erwerben, veräußern und vermitteln Immobilien,
• begründen und verwalten Wohnungs- und Teileigentum,
• entwickeln immobilienbezogene Dienstleistungen,
• betreuen Neubau, Modernisierung und Sanierung von Immobilien,
• entwickeln unternehmens- und kundenbezogene Finanzierungskonzepte,
• beraten Kunden,
• analysieren den Immobilienmarkt und setzen Marketingkonzepte um,
• organisieren und steuern das technische Gebäudemanagement.

 

4.Inhalte der Berufsausbildung

• 1 Der Ausbildungsbetrieb:

 

1.1 Stellung, Rechtsform und Struktur,
1.2 Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften,
1.3 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,
1.4 Umweltschutz,
1.5 Personalwirtschaft;AusbildungsprofilImmobilienkauffrau/ kaufmann

 

• 2 Organisation, Information und Kommunikation:

 

2.1 Arbeitsorganisation,o 2.2 Informations- und Kommunikationssysteme,
2.3 Teamarbeit und Kooperation,
2.4 Anwenden einer Fremdsprache bei Fachaufgaben;

 

• 3 Kaufmännische Steuerung und Kontrolle:

 

3.1 Betriebliches Rechnungswesen,
3.2 Controlling,
3.3 Steuern und Versicherungen;

 

• 4 Marktorientierung:

4.1 Kundenorientierte Kommunikation,
4.2 Entwicklungsstrategien, Marketing;

 

• 5 Immobilienbewirtschaftung:o

 

5.1 Vermietung,
5.2 Pflege des Immobilienbestandes,
5.3 Grundlagen des Wohnungseigentums,
5.4 Verwaltung gewerblicher Objekte;

 

• 6 Erwerb, Veräußerung und Vermittlung von Immobilien

• 7 Begleitung von Bauvorhaben:

7.1 Baumaßnahmen,
7.2 Finanzierung,

 

• 8 Zwei Wahlqualifikationseinheiten gemäß der nachfolgenden Liste.

 

Wahlqualifikationen:

 

1 Steuerung und Kontrolle im Unternehmen,
2 Gebäudemanagement,
3 Maklergeschäfte,
4 Bauprojektmanagement,
5 Wohnungseigentumsverwaltung.